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本月应付职工薪酬148000元，其中生产办公桌工人工资60000元，生产办公椅工人工资40000元，车间管理人员工资20000元，行政管理人员工资15000元，销售部门人员工资13000元. 生产办公桌工人工资60000元，占本月应付职工薪酬的总金额的比例为40%，是本月职工薪酬中比重最大的。其余部门的工资分别占本月应付职工薪酬的比例是：生产办公椅工人工资40000元占本月职工薪酬总金额的比例为27%；车间管理人员工资20000元占本月职工薪酬总金额比例为13.5%；行政管理人员工资15000元占本月职工薪酬总金额比例为10.1%；销售部门人员工资13000元占本月职工薪酬总金额比例为8.8%。 计提本月应付职工薪酬是企业必须走的程序，及时准确地计算出职工薪酬预算，充分分配每位职工应有的待遇，保障职工的合理利益，搞活职工的精神状态，提高职工的抗压能力和工作效率，是企业长远发展的重要保障。拓展知识：关于计提应付职工薪酬，企业如果不尊重员工权益，延迟或拖欠职工工资，有可能被员工提起法律诉讼而承担相应的责任，严重的还可能被罚款，甚至罚销售等处罚。