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根据《职工伤害保险条例》，在发生事故后，职工报工伤，可获得相应的工伤保险金，该金额可以按照职工的岗位，工作的程度，工作的性质以及单位的经济状况等因素有所区别，具体的金额由劳动保障行政部门根据具体情况确定。 一般来说，报工伤的最低标准是按职工全部工资的30%计算，最高标准是按职工全部工资的50%计算。在大多数情况下，具体金额介于这两个标准之间。因此，如果发生了事故，职工报工伤，可以获得相应数额的工伤保险金，最低标准是按职工全部工资的30%计算，最高标准是按职工全部工资的50%计算。 此外，《职工伤害保险条例》还规定，当职工从事危险作业，出现较大的工伤，以致伤残或死亡时，职工或者职工家属可以向劳动保障行政部门申请补助，补助金额最高可以按每人每次最高补助标准的三倍给付。 拓展知识：医疗补助也是职工伤害保险条例规定的一项政策，当职工发生工伤，需要进行救治时，将获得由劳动保障行政部门提供的医疗保障，所有诊疗费用均可由劳动保障行政部门代为报销。