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根据《会计准则》第52条规定，员工请假没有工资给予的，应当分别以代偿账户和个人社保部分作分录处理。 1、代偿账户分录：代偿账户借（支出）支出账户、贷（收入）应付职工工资。 2、个人社保部分分录：个人社保部分借（支出）企业承担社会保险费账户、贷（收入）应付职工工资。 拓展知识：企业应当根据当地社会保险部门的规定，及时为员工缴纳社会保险。比如：本地有规定缴纳住房公积金，则企业应当按照住房公积金比例缴纳公积金，即社保部分包含缴纳住房公积金。