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一般来说，单位给董事长夫妻开出工资是要遵循公司相关政策的，如果董事长夫妻不在本地，该单位仍可以给予他们工资，但前提是需要做好必要的准备工作，确保他们可以完成自己的工作，满足公司要求。例如，单位可以通过电话、网络等通信方式，定期把一些任务，公司有关的信息等传达给他们，并及时跟进他们的工作情况，确保其能够及时完成自己的工作任务。此外，如果董事长夫妻不在本地，单位可以考虑把工资发放到他们指定的任何地方。 拓展知识：由于董事长只是企业的一种领导职位，所以他们只有较少的实际管理工作，而应届毕业生的薪酬水平及福利更加有利，甚至会引起现有职员的不满，因此，公司在给董事长夫妻发放工资时，应该考虑到其他职员的利益，同时也要考虑企业的经济状况，以保证把资金有效分配和使用。