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根据企业成本核算制度规定，可以分为两笔分录：一是借方：工资费用科目；二是贷方：应付职工薪酬科目；若这位母公司的员工是需要缴纳养老、失业社会保险的，则需要再进行一笔分录：借方：应付职工薪酬科目；贷方：应交社会保险费科目。 根据企业成本核算的原则，成本的计算要依据发生原则来进行，即当员工获得工资收入时，就要将其作为发生的成本，进行登记。因此在其发放工资时，可以将其分为两笔分录：一是借方：工资费用科目；二是贷方：应付职工薪酬科目；若这位母公司的员工是需要缴纳养老、失业社会保险的，则需要再进行一笔分录：借方：应付职工薪酬科目；贷方：应交社会保险费科目。 而成本认可原则主要是指企业必须认可其产生的合理成本，才能合法、有效地对企业的成本进行核算。这就要求企业必须完善设计其成本管理制度，以确保只计入合理、可证明的成本，以及把控成本的计入时间，以来确保准确的成本核算。另外，成本的确认也要遵循着一定的规章制度，确保公司只计入合理的成本。 另外，值得一提的是，有效的成本控制是企业经营管理的重要组成部分，它不仅与公司的利润有着密切的关系，而且还能够对企业的市场竞争力产生重要影响，因此认真管理成本，把控工资成本是企业管理中极为重要的一环。