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一般来说，对于没有固定休假工资的店铺，传统的计算方式是按照每月实际工作天数计算。比如，月份共有20个工作日，每个员工每天工资10元，那么每个员工总工资就是200元，其中事假工资就是按照实际工作天数计算，比如员工事假2天，工资就是200减去20元，为180元。 拓展知识：实际工作日的计算，是指每个月的实际工作日，指的是当月实际工作的天数，包括正常上班日、节假日、加班日，而不包括事假、病假等日子。