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企业应当根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例，在职工发薪时，按照有关规定，由企业按照一定比例提取职工劳动报酬，将企业和个人各自承担的社会保险费缴纳到社会保险经办机构。并且，根据企业会计准则（CAC），企业应当以费用类科目“应付社会保险费”进行核算并计提，企业和个人各自承担的社保费用均应由“应付社会保险费”科目核算。同理，企业计提公积金也应当按照这一原则进行核算。 拓展知识：在计提社保和公积金过程中，企业要特别注意到社保费和公积金的计提比例，通常计提比例为企业承担比例与个人承担比例的总和。同时，企业要注意社保费的缴纳时间，一般情况下，企业应在职工发薪后的20日内完成社保费的缴纳，如果逾期，企业还需要缴纳滞纳金。