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应计工资和社保的详细分录含金额如下： 1.应发工资：5000.00 2.社会保险金：应计529.00，其中养老保险252.00，失业保险39.00，医疗保险238.00。 3.个人承担社保：529.00。 总体而言，计提工资和社保的基本原理是，企业根据法律的相关规定按照计件工作总成本的比例，把社会保险费用从工资总支出中拨出一部分进行缴纳，由企业和职工双方一起承担，即企业需要支付的社保费用由企业和个人承担的比例由政府根据相关政策来定义，比例一般为企业承担三分之二，个人承担三分之一。 拓展知识： 计提工资和社保有其特定目的，一方面能够为参保人积累社会保险金，保障参保人的社会保障权益；另一方面，政府可以实现收入重组，进而改善参保人的生活水平，拉动社会消费潜力，进而促进国民经济的增长。