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10月份计提的10万元应当按照当月工资收入进行计提，11月份没发工资，不需要计提；12月发了10月份的工资，则需要结转10月份的计提，将原本10月份计提的10万元结转到12月份的账上，以此来计提12月份的工资。 拓展知识： 计提工资时，也可以计提社会保险费用，具体条例可查阅当地财政部发布的相关法律文件。另外，关于计提工资费用，还要注意在账套内设置折旧科目，以便于记录相应费用，以免造成计提费用的误差。