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这个分录写法如下： 银行存款 100 应发工资支出 50 应发工资 50 从表面看上去，应发工资支出50+应发工资50=100，两项确实相等，但是其实不仅仅要把账目写成“100-50-50”，而是要把50块钱标记为“未付”，即应发工资50=50未付。这样，管理者才清楚应该何时付款，以及实际的应发工资与预付工资的差额。 拓展知识：很多时候，我们还需要关注“净支出”、“净工资”等概念，也就是应发工资扣除各项费用、人员福利的工资总额。净支出=应发工资-个税-养老-医疗保险-失业保险-住房公积金-其他。净工资=应发工资-个税。