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劳务派遣是一种把握机会，提高服务效率的一种人力资源模式。它可以把企业的人力资源调配到相应的工作地点，以满足企业的需求，来帮助企业提高生产绩效和服务质量。 劳务派遣的核心是为企业客户及时可靠地提供服务，它对求职者提供了一种方便，安全，系统性的职业介绍，以帮助更多的求职者更快地发现自己合适的职业。 因此，劳务派遣不属于生活服务业，它是一种人力资源管理模式，用以提高企业服务效率和把握机会，克服企业招聘困难，提高职位匹配度，以达到企业服务需求的目标。 拓展知识：目前，有关劳务派遣的相关法律法规不断完善，维护劳务派遣的合法权益，保障市场秩序，以改善劳务派遣服务的质量。