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计算该职工2017年1月份的应付工资，可按照如下步骤计算： 1、计算月应出勤天数：其月应出勤天数=21天(每月21天工作，排除星期六日和节假日）减去当月实际出勤天数，即21-17=4天。 2、计算月应发工资：月应发工资=1200元/21天*17天+0.9*1200元/21天*2天，即1130.95元。 3、扣减病假和事假工资：根据职工缺勤期间没有节假日和双休日，扣减病假和事假工资，即月应发工资 1130.95元减去90%的病假工资（0.9*1200元/21天*2天）及事假工资（1200元/21天*1天），即月应付工资94.95元。 因此，该职工2017年1月份的应付工资为94.95元。 拓展知识： 有些企业对病假和事假的扣除有不同的方法，例如一些企业采取病假期间误工100%的原则，即当月应发工资减去病假误工工资和事假工资，即月应发工资1130.95元减去1200元/21天*2天及1200元/21天*1天，即月应付工资77.95元。