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离职后的福利一般指的是职工离职后可以获得的各种补偿，包括退休金、养老保险金、医疗保险金、失业保险金以及其他相关补偿。一般而言，职工在职期间费用是由职工本人（或者所在单位）负责支付的，在职期间所缴纳的社保费都是属于职工本人的，这些费用在职工离职后没有补偿，也不会把这些费用作为离职后的福利计提，但职工离职后可以按规定享受各项福利，例如补偿金、退休金、医疗保险金等。 离职后的福利中，医疗保险金的支付方式有多种，如入职时，职工可以通过申请银行存款保险、购买商业保险等方式来获得离职后的医疗保险金，而如果职工在入职后未购买保险，可以在离职后再申请社会保险医疗保险，由社会保险局负责支付医疗保险金。总之，离职后的福利是职工离职后可以获得的各种补偿，一般而言，职工在职期间费用不会作为离职后的福利计提。拓展知识：除了退休金、养老保险金、失业保险金之外，职工还可以申请职工抚恤金、补充医疗保险金、以及额外的地方性福利等。