免费问答

一般情况下，计算工会经费计税基数应当参照应发工资（即上述例子中的100）。根据我国税法规定，应发工资指企业向员工发放的应该发放的工资，未受到任何税务扣除前的工资总额。而扣除个税、五险一金等是税务扣除，应发工资减去税务扣除后就是实发工资。也就是说，计算工会经费计税基数应该以应发工资为准，而非实发工资。 拓展知识：企业扣除工会经费时，应当按照税法规定的计算标准，扣除合理数额的工会经费。根据《企业所得税法实施条例》第三十四条，企业应该按照每个月应发工资的3‰计提工会经费，作为企业应纳税所得额的调减项，用以补偿企业扣除的工会经费。