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在广州，新冠病毒阳性后，一般不会直接扣工资。根据《中华人民共和国传染病防治法》，职工因新冠肺炎感染病毒而缺勤上班，仍享受全薪休假，且非违反规定下架工作时，其他状况：1. 劳动者因病不能工作后续收入，由劳动者的劳务单位或职工社会保险给付；2. 劳动者因病缺勤上班，可休息、全薪或部分薪酬休假，继续享受社保待遇；3. 新冠肺炎病毒检测阳性者，应立即采取医学隔离措施，由企业负担金额。对于职工因新冠肺炎感染病毒而缺勤上班，可与其就未来上班时间等事宜另行协商，当然，可以延长休假时间，但不可扣除应支付的工资和奖金。 此外，职工缺勤上班被要求提前解除劳动合同的，当事人可以要求企业支付因解除劳动合同发生的经济损失，包括工资、经济补偿金、剩余病假等。 总之，新冠肺炎期间，关于职工感染病毒而缺勤上班，应当遵循国家规定，避免违法行为。同时，应当尊重和保护企业和职工的合法权益，以及依法维护劳动者就业安全和社会公平正义。