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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者和用人单位之间必须签订书面劳动合同，法定代表人也不例外。劳动合同是劳动者和用人单位之间就劳动关系及其相关事宜订立的书面协议，主要内容包括：工作内容、劳动报酬、劳动保护及用工方式、用工期限、违约责任、离职报告等。 拓展知识：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同有效期不得超过1年，若超过1年，则由双方协商，并书面订立劳动合同。劳动合同订立2份，一份由劳动者保存，一份由用人单位保存，两份内容应保持一致。