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11月份月薪4000公休两天出勤17天，根据劳动法规定，休假日减去按天计算工资，按17天月工资算，应得收入=4000/22*17=3000元。 拓展知识：根据《劳动法》规定，按月结算且缺勤不足一天的，按正常工作日计算；缺勤超过一天的，除法定休假外，按当月实际出勤天数支付工资，出勤天数不足当月工作日的，支付工资按月结算，即缺勤一天工资按当月实际出勤天数支付；缺勤两天或两天以上的，出勤天数不足的部分，按当月实际出勤天数支付工资，请假或者旷工按一个月22天支付；缺勤7天以上，不计薪。