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老师你好！ 关于员工休产假的工资和生育津贴的说明： 员工休产假的工资是指，在员工休产假期间，企业要给其正常发放相应的工资，通常按员工平时发放的工资按月计发，以确保员工在休假期间能够正常收入。 生育津贴是指企业在职工妻子怀孕后，给其发放的生育抚恤金，一般在享受产假前一个月发放，政策实行的形式不同，也有的企业发放生育津贴分两次，一部分在妻子怀孕后发放，另一部分在职工完成产假后发放。 由此可见，员工休产假的工资和生育津贴并不是同时都有，员工休产假的工资主要是在员工休产假期间发放，而生育津贴则是在职工妻子怀孕后发放，以此来照顾职工在休假期间的经济收入。 拓展知识： 员工休产假期间，企业还要给员工发放生育福利，如：为产妇或生育者颁发生育证书、发放生育补贴、发放母乳喂养补贴、给予早孕期检查津贴、给予大病补贴等。但是这些福利都是有条件限制的，职工需要向当地社会保险部门办理相关手续才能享受。