免费问答

答：不对，您所提到的做法是不合理的，因为每月摊销时，只有一种做法，即：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬。这一步是把工资从管理费用中拨出来，以供支付职工薪酬，以实现支付每月职工薪酬的目的，而不是预付的。同时，该操作也可以防止现金流失，提高财务管理效率。 在记账过程中，预付账款有两种用途，一种是购买原材料，一种是预先向供应商付款，预先付款可以降低供应商的融资成本，提高企业的融资能力。 总之，预付账款不能用来支付员工薪资，应该把记账的借贷规则正确把握，避免财务漏洞和不正当支出导致账款混乱，以便企业走在正确的财务道路上。