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社会保险基数是由政府安排的，企业缴纳社保是在此基础上进行计算的，因此如果发现有个别员工的社保基数和其他人不一致，那么先要看看刚离职人事是否有着不同的原因。如果是因为上次更新资料时有出错的原因，那就需要将该员工的社保基数重新调整为正确的基数，并重新按新的基数累计缴纳社保，以免在社保单上缴纳不足，造成后续的社保出现疑点问题。 除了社保基数，企业实施社保也需要注意其他问题，如企业应该提高员工的社保意识，定期提醒更新员工的个人信息，查验社保发票的真伪，及时查询社保缴纳的情况及缴纳情况，以确保社保的正确实施。