问题已解决
某服装公司员工刘二毛,2017年7月加工外套和马甲两种服装,月底统计,当月加工外套800件,马甲680件。经质检部门验收,外套800件当中有150件为不合格产品,其中料废100件,工废50件;马甲当中有80件产品不合格,均为料废品。该职工的小时工资率为8元,外套的定额工时为1小时,马甲的定额工时为30分钟。要求:计算刘二毛2017年7月的工资为多少。
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速问速答根据题中的信息,可以确定刘二毛2017年7月的工资统计如下:
首先,对于刘二毛所加工的两种服装,其定额工时的计算方式如下:外套的定额工时为800÷1=800小时,马甲的定额工时为680÷30分钟=2267.33小时(即227小时)。
根据以上定额工时的统计,可以得出刘二毛2017年7月底的工资:800小时×8元/小时+227小时×8元/小时= 7560元
但是,仔细分析可以发现,刘二毛在月底质检部门验收时,外套和马甲当中有230件不合格产品,即未经刘二毛参与工作而直接被质检部门检验报废,其中外套100件,马甲80件。而这些未经刘二毛参与处理的不合格服装所对应的定额工时,本应该也属于刘二毛的加班工时,应当由公司分摊并报酬刘二毛。
因此,对于刘二毛2017年7月的工资,应当综合计算如下:
(800+100)小时×8元/小时 + (227+80)小时×8元/小时 = 8640元
总之,以上是刘二毛2017年7月的工资统计,其工资为8640元。
拓展知识:工资计算中的定额工时系统是一种采用容易量化的方式去估算完成某一工作任务需要的具体时间的一种管理方法。它的原理是:定量研究工作的有关条件,根据工作流程的不同步骤、环境条件的影响、做工人的熟练程度等因素,确定某项工作的定额,即工人完成某一特定的任务所需要的工作时间。因此,定额工时系统也被称为定额工作时间系统,是最为常用的管理方法之一。
2023 01/16 13:37