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小规模公司由于没有工会，也就没有优惠政策和工会经费的讨论，但这并不意味着小规模公司不必付工会费。根据中国劳动法规定，小规模公司必须向用工单位缴纳一定比例的工会费，因此，公司仍然需要为工会缴纳一定金额的费用，并做好相应的会计凭证和账目管理工作。在入账方面，无论是小规模公司还是大型公司，都应将工会经费在会计上列入“其他与经营活动有关的税金、费用”中，同时记入经营活动产生的成本，并作为在纳税时的减免成本。当然，不只是小规模公司，大型公司也需要严格遵守劳动法规，缴纳工会经费，注意账目管理，以免出现违法的情况。另外，小规模但是拥有工会的公司，也可以通过工会获得优惠政策，对公司经营有很大的便利。