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在计提工资时，代扣代缴的个人社会保险部分也必须计入公司的管理费用中。这是因为从法律意义上讲，企业应当支付给员工的应付工资不仅仅包括应付工资本身这一部分，还要加上将该部分工资汇入社会保险基金的费用。而这部分费用应当由公司来支付，换句话说，这部分费用也是公司管理费用的一部分，它们都应该计入公司的管理费用中。另外，随着社会保险政策的不断完善，很多企业会额外支付一些附加的社会保险，比如补充养老保险、失业保险等，这些费用也必须计入公司的管理费用中，同样受到中央政府税收政策的调整。 拓展知识：社会保险作为一项公共产品，对有效抚养下一代、缓解社会不平等现象、增强全民购买力等，都有重要作用，因此，社会保险的缴费也是一个重要的政府政策的组成部分，受到诸多国家和地区的重视。