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首先，根据《会计法》及其标准规定，上月应计提员工工资费用，发生时间已超出本月应发放工资费用，所以今后本月工资费用发放不足的情况应采取如下措施： 1、当月应发放工资费用发放不全时，应当记未发放员工工资费用科目，存入其他应收款项，并备注具体信息； 2、以后次月应结转上月未发放的员工工资费用（当月的收入），即结转其他应收款项科目，结转上月未发放的员工工资费用至应发放工资费用科目； 3、上月未发放工资费用（当月支出）实际发放时，即从应发放工资费用科目结转至库存现金科目即可。 拓展知识： 应收款项科目的概念：又称应收账款，是企业获得的债权，它是企业收到的款项，但在某个财务会计期间尚未收回的钱。应收款项包括应收账款、其他应收款、预收款以及其他应收账款。