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公司的工资薪金申报一般按照实发工资来申报，实发工资是指经过个人所得税抵扣之后，企业给员工发放的现金工资数额；而应发工资是指经过企业社保等抵扣之后，企业应该给员工发放的工资数额，包括基本工资以及补贴，其中补贴是指餐补，话补等。应发工资一般企业不需要申报，也不需要计算个人所得税，而是按照国家规定免征个人所得税。因此，一般企业会按照实发工资来申报工资薪金，这样可以减少员工税收缴纳时间，并且能够节省企业支出。 总之，公司的工资薪金申报一般是按照实发工资申报，而不是按照应发工资申报，而且还可以节省企业的支出，同时也能减少员工的税收缴纳时间。 拓展知识：实发工资是指在计算薪资时，公司根据员工实际所发放的现金工资，减去所缴纳的代扣税后剩余的薪资数额，这部分薪资被称作实发工资，又称为实际工资或实际发放的工资。