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公司工资做账的顺序，首先要根据公司或行业的财务制度，规定好本月应该先提取上月的工资，也就是先计提上月工资。然后再发放上月工资，这时要根据发放情况决定是否需要对上月的计提进行冲销，如果本月发放金额比计提金额多，则需要冲销；如果比计提少，则不需要冲销。 关于分录，一般来说，工资发放是以供应商账户作为支付账户，以工资账户作为发放账户的，分录要求一般是： 计提：应付职工薪酬（或工资）——现金/银行； 发放：现金/银行——应付职工薪酬（或工资）； 冲销：应付职工薪酬（或工资）——应付职工薪酬（或工资）。 计提和发放工资集中管理是有效减少生产经营成本的有效手段，有利于提高企业效益，而冲销则可以避免实际发放金额不足所带来的税务影响。此外，也需要注意工资统计、报表制作等环节，比如开具职工工资条，工资凭证核对、工资分析报告等，以及工资支付的安排，确保做到有效控制职工工资支出，合理的分配和支付资金。