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对于员工报销上住宿用品这项，是可以抵扣的。报销上住宿用品可以抵充一定的报销费用，但是必须满足一定的条件，首先报销的上住宿用品必须可以控制在一定的报销的金额内，如果报销的住宿用品的金额高于此标准金额，则不予报销。另外，报销的住宿用品必须是实质性的，不能是虚拟的或者概念的，也不能属于娱乐类的报销，必须可以证明有实物用品。最后，必须保证报销的住宿用品的报价和质量，都是合理的，不能出现任何过度消费之嫌疑。 拓展知识：此外，还有一些其他的报销，如路途费、停留费等，也是可以报销的，但是必须满足一定的条件，比如路途费的报销必须提前申请，必须有有效的凭据，且报销必须满足一定的报销金额，停留费的报销也是如此，必须提前申请，必须有有效的凭据，而且报销金额也必须满足一定的标准。