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临时给员工发放的奖励金额应归入费用科目，一般属于人工成本，也可以归入其他与业务活动有关的费用科目中。在计费时按照财务制度要求，要求把发放的奖金支出分类记账，以明确归属费用科目。 比如，发放的奖金可以分类到：办公支出，工资福利支出，研究开发费，销售费用，管理费用，营业外支出等科目中。 记账时，应该根据支出的原因和用途，把发放的奖金支出分类记账，并在发放时出具支出凭证。以此科目记录相关发放的奖金，可使财务核算准确，便于查询，增强财务管理水平。 拓展知识：每个企业应根据自身情况及财务制度，设立或改变费用科目，使其符合财务核算的要求。企业在发放各类奖金时，最好有完善的财务政策和标准，以及员工奖金的设定机制，并严格执行，以确保发放的奖金合理、有效。