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这个确实有些不合理。因为满勤的定义指的是入职到离职期间都在公司上班，比如某个月从1号入职到月底都在出勤，这样就能记一轮满勤，而您6月28入职到8月1日离职，未满一个月份，不足以让您记一轮满勤，另外如果离职期间在公司上班就可以达到满勤的要求，所以这个情况下不发满勤奖是有些不合理的。 拓展知识：满勤奖是一种由企业发放给员工的表现优秀奖励，一般是指在一个月内每天都在公司上班，没有一天请假的表现，一般是有劳动合同约定的，有的企业规定月底满勤才可以得到奖励，有的规定日程安排具备足够的条件才可以得到满勤奖，但是企业一般不会拿满勤奖减少补偿，或者是发放时做特殊要求等。