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在收到社保局给员工发放的生育津贴后，公司应根据财务制度进行记账。首先，在资产类科目上增加应付职工薪酬；其次，在费用类科目上增加员工福利费；然后，在应付职工薪酬科目下增加生育津贴；最后，在生育津贴户下增加生育津贴。在发放的生育津贴没有超过员工工资的情况下，直接将生育津贴归入员工工资，不需要再发放给员工。 拓展知识：发放生育津贴的账务处理流程：首先，在银行科目下增加生育津贴；其次，在应付职工薪酬科目下增加应付职工薪酬；然后，在费用类科目上增加员工福利费；最后，在生育津贴户下增加生育津贴。结账时，要确保生育津贴的数额与发放的津贴数量一致，领款单与发票齐全，资金的使用正确。