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当一个公司拥有两家公司时，他们可以通过纳税人公司来为员工发底薪，也可以通过小规模的公司来发提成。纳税人公司的底薪可以确保员工的正常薪资，同时小规模的公司可以根据员工的业绩或绩效来实现提成。 想要使用纳税人公司为员工发底薪，首先你需要确定纳税人公司的名称、定位和目标，并建立起相关财务系统。然后，你需要负责底薪计算，缴纳社保费用和缴纳个人所得税，以便确保当你发放底薪时可以按规定税率和社保率收取。 小规模的公司发提成，你首先要明确提成的标准，包括提成的金额、发放时间，等等。此外，你还需要正确计算员工缴纳个人所得税，并按时交纳个人所得税，以及定期报告提成收入。 总之，发底薪和提成都需要遵循相关法规，建立详细的财务系统，才能正确缴纳社保以及个人所得税，从而确保工资得以发放。