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老师好！应付职工薪酬-工资科目是指公司支出职工薪酬，包括除工资外的福利等，如：津贴，补贴，报酬，绩效津贴，补充医疗保险，社会保险等。而员工离职的经济补偿金，应该纳入应付职工薪酬-工资科目，因为经济补偿金本质上也是职工的薪酬，只是时间上是发放在离职的瞬间。此外，职工的薪酬还包括有薪休假，带薪病假，其他奖金（年终奖，市场销售提成等）等。 以上就是关于老师提出应付职工薪酬-工资科目和员工离职的经济补偿金放在哪里的知识介绍，下面我来拓展知识一下。职工薪酬不仅仅指工资，除了工资外，还有福利补贴，工会经费，社会保险等，综合起来才是职工薪酬的总和，帮助职工更好的实现体面的收入。