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是的，满50周岁的公司社保增员会产生一定的影响。首先，由于基本养老保险强制缴费，满50周岁的公司社保增员会带来新的社保费用。其次，满50岁的新增员工可能会增加企业的投保费用，从而对企业经营产生一定影响。 此外，满50岁的公司社保增员也会带来一些其他因素，例如，新员工可能会拖慢工作效率、不能保证质量等问题，进而影响公司的正常运行。因此，公司需要对新增员工进行严格的考察，才能保证社保增员不会对公司经营产生负面影响。 拓展：目前，越来越多的公司采取特殊的措施，为满50岁的公司社保增员提供针对性的培训，以帮助他们更好地胜任工作。同时，公司也要确保他们在工作中拥有足够的工作机会，以充分发挥他们的技能和优势。