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对于支付员工辞退补偿金，需要通过应付职工薪酬过账。因为，职工辞职补偿金是企业支付给职工的补偿，有利于解决企业与职工之间的纠纷，解决企业解雇职工时的社会影响，平衡职工与企业的权益等等，都是企业应当支付的。所以，当企业支付职工辞职补偿金时，应通过应付职工薪酬过账，此时，企业便可明确应付职工辞职补偿金的金额；同时也能使企业的账务处理与企业的职工解雇事宜等进行整齐的分类统计，更加方便该费用的确认及核算，避免不必要的浪费与财务损失。 拓展知识：职工辞职补偿金的金额计算方法一般有两种：一种是按照企业规定的补偿金额来计算；另一种是根据职工工作时间来计算，即职工至辞职日起在企业工作的天数乘以每日工资金额，即为支付给该职工的补偿金款项。