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计提工资时，一般包含个人部分和公司部分的社保公积金，但也要根据不同的地区、不同的公司性质、不同的参保人员类别等去判断是否还要额外计提社保公积金。比如北京，社保由参保人员和其单位各自按比例缴纳，由参保人员自负其个人部分，另外还要额外计提社保公积金。从全国的就业保障法对社保的规定来看，参保人员及其所在单位负有社会保险缴费义务，具体由国家有关部门规定。所以，虽然计提工资时一般包含个人部分和公司部分的社保公积金，但是还是要根据具体情况来判断是否需要另外再计提社保公积金。 拓展知识：社会保险缴费金额不仅取决于参保人员本人的个人信息，还受到实际工资水平、参保单位规模等因素的影响。比如某个单位每个月发放的薪资在2 000元以下，社会保险缴费比例则是按照国家规定的比例来缴费；而如果薪资超过2 000元以上，就要按照双方协商的比例来缴纳社会保险费。