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管理费用中员工工资是应发数。应发数，指的就是人力资源部门计算出来的本月应发给每个员工的工资总数。其中可以包含基本工资、津贴、补贴，以及奖励或惩罚的发放数额等。实发数，则是指最终给到员工口袋里的钱数，可能有扣税、扣卡费等等情况，有时会比应发数要少。 拓展知识： 企业不仅要向员工发放工资，还要向社会保险基金缴纳五险一金，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。这些保险缴费需要由用人单位和员工共同承担，一方面从员工工资中扣除，另一方面由用人单位补充。由于扣缴的社会保险费用是由企业自行出资的，也属于管理费用之一。