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是的，劳务派遣的工单位可以向劳务派遣的人员发放奖励，依据的是《劳动合同法》，明确规定了劳务派遣企业必须向劳务派遣的人员支付一定的奖励，这部分的奖励费用将作为劳务费发放。发放的奖励按照劳务费的比例来支付，即把奖励分为两部分，一部分是基本费用，另外一部分是发放给劳务派遣人员的奖励费用，也就是所谓的劳务费。还有一点需要注意的是，虽然可以通过支付劳务费来发放奖励，但是劳务派遣人员在实际工作时依然要完成合同规定的工作内容，以满足当前的工作要求。拓展知识：在发放劳务费之前，劳务派遣企业要向劳务派遣的个人开具发放劳务费的收据，收据上要注明劳务派遣费用的金额和支付时间，以及劳务派遣人员的姓名等信息，以便以后进行核对记录。