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员工出差补贴款的税前扣除是有可能的，但要仔细遵守相关的报销制度和条件才行。根据预算法第133条规定，要求企业出差补助不低于“绩效和综合报销标准”，且补助总额不可超过实际费用。在报销补贴款的情况下，只有当这些补贴金额不超过“实际费用”时，才能税前扣除。根据报销的人的报销记录，可以认定他的补贴款是否超出实际费用，才能进行税前扣除。 另外，出差补贴款在报销的过程中，企业要求员工提供有效的发票，并能够证明补贴金额是为了出差而报销的，在此过程中，如果没有发票或未提供出差记录，即使补助金额不超过实际费用，也不算税前扣除。 总之，在员差出差时，企业有权根据报销制度发放补贴，而且可以享受税前扣除的待遇，但是，补贴的金额不能超过实际费用，并且要准备相关的发票和出差记录，才能实现税前扣除。