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根据公司的制度，出差补贴一般以定额的方式发放，对不同职级的出差人员给予不同的补贴金额。比如一个经理一天出差，可以按照规定报销100元，一个助理则可以报销50元，这些是可以在出差报销项目中明确体现的。油补也是同样道理，一般按照实际出差里程、油价等情况，根据发放补贴的制度来给予不同级别员工合理的报销，并在出差报销表中列明。实现的费用发放的统一规范，保证了公司的费用利用率，提高了公司的经济效益。有时候，公司还会限制补贴的数额，以加强费用的管理，避免员工滥用补贴。