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根据财务法规，年终奖可以作为研发费用工资的一部分。根据《工资支付条例》第十一条规定，年终奖是指将绩效考核结果综合计算，按一定比例分成两部分支付给劳动者的一种奖励支付方式。一部分用于研训费工资，另一部分作为福利补贴。 据此，员工的年终奖可以算作研发费用工资的一部分。但是，年终奖的金额有许多因素影响，例如企业绩效、企业政策和员工表现等，因此，企业也有可能为了节省研发费用而把员工的年终奖作为福利补贴，而不是研发费用工资的一部分。 总而言之，企业可以把员工的年终奖算到研发费用工资中去，但是也需要根据企业不同情况来决定，不能单纯地把年终奖算作研发费用工资的一部分。 拓展知识：近年来，国家对研发费用的支持越来越大。2016年，国务院发布的《关于深化科技体制改革推动科技进步的若干意见》提到，要支持企业开展创新和研发活动，企业研发经费超过规定比例的部分，可以抵扣纳税。此外，我国也制定了《研发经费计入成本办法》，以保障研发投入的有效利用。