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公司员工签合同的时候试用期一个月，试用期过后又干了一个月，公司在这期间安排了不同岗位不能胜任，公司要辞退需要补偿员工多少工资
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如果公司要辞退员工，根据《中华人民共和国劳动法》，公司应该给员工补偿当月应得的劳动报酬。一般来说，补偿工资应该按照该月应得的劳动报酬计算，如果该月未完成当月工作任务，公司应该按照实际工作情况计算补偿工资，补偿工资不得低于最低工资标准。
2023 01/17 15:04
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