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 首先，关于单位买的工作服如何做分录，可以根据买的工作服是否是专业服装决定，如果是专业服装，则做分录归入制造费用福利费；如果不是专业服装，则归入管理费用福利费。 例如：如果买的是白衬衫、正装裤等正式着装，这样的工作服就属于专业服装，可归入制造费用福利费；如果买的是棉衣、牛仔裤等便装，这样的工作服就不属于专业服装，应归入管理费用福利费。 此外，还有一些其他需要考虑的因素，例如买的工作服是否由单位提供，如果单位提供，则应归入管理费用福利费；如果由员工自费，则应归入个人支出费用。 总的来说，单位买的工作服，分录应当根据买的工作服是否是专业服装以及费用是否由单位提供来决定，如果是专业服装，且单位提供，则归入制造费用福利费；如果不是专业服装，或者费用由员工自费，则归入管理费用福利费。 拓展知识：福利费是政府和企业支付给劳动者的津贴，福利费包括社会保险费、住房补贴、养老保险费等，是企业社会责任的一种体现，是企业履行经济社会责任的重要方法。福利费的支付可以固定支付也可以按月、季度或年度支付。