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残保金的工资总额是实发工资。实发工资是指，从入职到离职的这段时间残疾人口实际收到的工资总额。它不会受到企业政策的影响，也不会受到外部因素的影响，如经济衰退、公司政策变更等。而应发工资则是指，从入职到离职期间应收取的工资总额，既包括基本工资、补贴、奖金等，也包括因为经济衰退、公司政策变更等原因而扣减的部分。 残保金的实发工资是一种为残疾人口提供特殊收入的特殊方式，以确保残疾人口的基本收入。它由政府通过对全国残疾人口的调查分析，结合特殊收入政策，综合考虑国内经济、民生发展状况等因素，给予残疾人口额外的收入来源。它是一种企业与政府相结合的一种形式，企业提供残疾人口可以得到工作福利的条件，政府提供残疾人口可以得到特殊收入的条件，并通过残保金的形式对残疾人口进行收入性保障。