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可以说，社保基数和工资不一样，可能会带来一定的风险。首先，社保基数和工资不一样可能会导致社保缴费出现不足的现象，这将影响到未来的社保待遇；其次，在社保缴费出现不足的情况下，雇主和雇员可能会面临追缴的风险，这将对双方造成不必要的负担。 解决这一问题的方法非常简单，那就是雇主和雇员都能够保证按照现行法律规定的标准来缴纳社保费。雇主应该做好社保缴费报告和社保缴费监控，及时发现存在的问题，并及时进行缴费补充。雇员也应该关注自己的社保情况，及时与雇主和社保部门联系，妥善处理好社保缴费问题，以免出现后续的问题。 此外，今天的社保体系也在不断改进，政府正在设计可以帮助企业弥补社保费缴纳不足的政策，以保护企业和员工的权益。只要企业和员工正确遵守社保政策，就可以避免社保缴费出现问题，为未来的社保待遇打下坚实的基础。