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工资一般由部门确定，每个部门的工资标准根据地域、经济发展程度、行业发展情况以及能力等因素划分。因此，工资的划分不仅取决于部门，也取决于行业、结构和影响等其他因素。需要记入初始成本的工资，是指把一个行业的一类劳动力（如车间工人）的支出部分记入生产成本或者制造费用中。这就是说，无论这类劳动力是在工厂里还是在商店里工作，只要他们的工资费用都是由企业来支付，就应该计入初始成本中。另外，工资费用有不同的拆分方式，可以包括薪水、奖金、补贴等，这些费用也可以拆分到初始成本中，以更加准确地反映出企业的实际成本。 拓展知识： 工资的管理，不仅仅是单纯的定薪，更包括对每个员工的考核、激励、晋升、调整等等。因此，对员工的管理也需要更系统的体系。一般情况下，企业会根据员工能力、绩效水平，以及行业情况等因素，制定出一套系统管理规定，以保证企业高效、公平的运作及发展。