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老师，我们单位有一个员工，9月份疫情就隔离在家然后一直给他做疫情工资，但是在11月份发现他已经在别的地方上班了，他也同意扣除我单位发他的疫情工资，之前疫情工资也没发给他，我挂的其他应付，但是人事这边在做11月份工资的时候做了一个负数工资（就是之前我们给他正常做的疫情工资），我11月份工资怎么做分录
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对于这种情况，您可以将疫情工资记入费用类科目，而11月份的工资归还应记入应付职工薪酬类科目，以此来正常记录11月的工资分录。
2023 01/17 16:16
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