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一般来说，发放工资的方式有公司账户发放、私卡发放以及个人微信发放等。具体情况可能会根据用人单位的要求和实际情况而定，可以按照企业的规章制度和实行现行的政策，采用最合适的方式发放工资，根据不同的环境而定。 公司账户发放是指用人单位将职工工资发放到在其所属银行开立的账户中，此种方式支付效率高，可减少收发工资所带来的报销和结算工作量，也可以实行体系化的财务管理，从而实现工资及财务的效率化管理。 私卡发放是指用人单位将职工工资直接发放到职工的银行卡上，此种支付方式除可以实现安全快捷的支付外，还可以实现个性化的支付和管理，职工可以根据自己的需要将发放的工资自由使用，具有较好的支付效果。 个人微信发放是指用人单位将职工工资发放到职工的微信账户，职工可以通过微信实现安全、便捷的支付，此种支付方式可以实现全面的工资支付和管理，以及账户信息的及时共享，提升工资支付的便利性和效率性，也可以更好的保护职工的利益。 总而言之，用人单位在发放工资时，可以根据企业规章制度和现行政策，采用最合适的方式发放职工工资，也可以综合考虑各种优势，采取多种支付方式来进行支付，以提升发放工资的效率和便利性。 拓展知识：近年来，随着互联网经济的发展，支付技术的不断改进，在发放职工工资中也出现了更多新的发放方式，如移动支付、网络支付等，可以更加快捷、安全的发放职工工资，保障职工的权益。