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是的，发工资的员工必须缴纳社会保险，也可以算是这个员工的兼职收入。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险应当按本月实际工资中月平均工资额缴纳社会保险费，最低基数不得低于当地最低工资标准。因此，如果某个员工发工资8000元，他的社会保险费应该按月实际工资8000元计算，而不能按最低基数缴纳社会保险。 除了社会保险，还可以办理其他福利，如住房公积金、补充医疗保险等，这些都能为员工提高收入和福利水平。与社会保险不同，办理其他福利的比例不是一定的，而是按照具体情况和员工意愿进行磋商协商，最终确定缴费比例。