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职工因疫情而只上了4天班，根据“十二小时制”，按照一个小时工资全额支付，就是说，职工上4天班，但实际工资以12天正常小时为基础计算。比如：职工每小时工资为30元，因为疫情只上了四天，但这四天又都是十二小时，则应当支付职工薪酬为：12*30 = 360元。 “十二小时制”的拓展知识： 十二小时制是一种先进的工作制度，可以有效改善工作人员的工作负担和劳动安全，有助于提高工作效率。它要求一个小时的工作量必须与12个小时的工作量相同，以便双方都能得到充分的休息和放松，让他们重新精力充沛地继续工作。此外，它还可以有效地改善工作质量，减少生产事故。