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根据国家《个人所得税法》的规定，任何由雇主为员工支付的福利类型的报酬，包括非现金的薪酬，如公司过年和中秋发放的福利，是属于个人收入的一部分，属于应税收入，都应纳税。根据国家新发布的《个人所得税收入涉税登记指引》，税务机关应当对影响居民个人所得税征收的收入实施登记管理，其中包括工资报酬性收入、特许使用费、奖金、补贴、津贴、报酬、福利、财产转让收入等。 总而言之，公司过年和中秋发放的福利，是需要申报个税的。员工需要将收到或发放的福利登记，依法缴纳个税。但是，非现金的福利发放有些限额，有些项目免税。比如国家颁布的实施条例中规定，每月发放职工福利支出经营单位不超过职工工资总额的20%，以及不超过500元（计税价格）的每月寿险、住房公积金和个人所得税支出等，均免税。 拓展知识：个人所得税的缴纳有一套严格的流程，一般来说有三步：一是计算，二是申报，三是纳税。员工需要根据收入和个税政策，计算其应缴纳的税款金额，然后按规定的时间申报个税，以便税务机关确认；最后，按照确认的税款金额及期限，将税款按时缴纳到税务机关账户。